養老金大漲!山東退休老人工齡20年,漲401元喜出望外,什么情況

幫我老舅算完養老金上漲額，他激動得熱淚盈眶，萬萬沒想到才20年工齡的他，養老金能漲41元，實在是太驚喜、太意外了！

對于普通打工人，普通退休人員來說，每個月的工資、養老金能上漲400元，確實是一份比較大的激勵，一年下來就是4800元，生活水平能夠得到切實的改善。

是不是每個人都能漲400元呢？顯然是不可能的！山東養老金調整方案依舊是帶著亮點姍姍來遲，下面【社保精算師】為你詳細解讀：

01、定額調整，不高不低

2022年，山東養老金上漲方案公布時間不是最高的，但是絕對屬于誠意滿滿的。與去年一樣，采用定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的模式，首先來看第一項：

定額調整43元，這在全國來看屬于中位數水平，不像西藏高達92元，也不像云南低到20元，山東省的水平不高不低，也算是溫和過渡了。

這部分錢數簡單來講就是陽光普照，所有退休人員上漲錢數一樣，計算漲幅的時候是分子一樣，分母不一樣，所以，養老金越低的人，漲幅越大。

02、掛鉤調整，不悲不喜

養老金掛鉤調整主要分為兩項，一項是與養老金水平掛鉤，上漲同樣的比例，山東養老金是增加1.26%，誰的養老金領得高，誰上漲的多。

另一項是與工齡長短掛鉤，也就是繳費年限掛鉤，15年及以下每年增加1.3元，16-25年，每年增加1.5元，26年-35年，每年增加1.7元，36-45年，每年增加1.9元，46年及以上，每年增加2.1元。

很顯然，掛鉤調整就是養老金越高，工齡越長的人，會多漲，這就是拉開差距的主要存在點，也是體現工齡價值的關鍵所在，因為繳費多、工齡長，理應多漲。

03、傾斜調整，誠意滿滿

對于傾斜調整中照顧的三類人（高齡、軍轉干部、邊遠地區）來說，最受矚目的當然是高齡人員補貼了，這是普通退休人員只要健康長壽就能達到的。

山東2022年養老金方案是70-74歲多漲15元，75-79歲漲30元，80歲以上多漲60元。乍看之下，也沒有誠意啊？別急，接下來的一條規定，徹底拉高了高齡人員的養老金水平：

2021年年滿70歲、75歲、80歲的企業退休人員，分別增加290元、190元、360元。而我老舅就在2021年恰好過了70歲大壽的生日，所以享受到了這一政策。

具體怎么計算的呢？且聽我一一解析：養老金上漲額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

定額調整為43元；掛鉤調整20年工齡，2000元養老金能漲15*1.3+5*1.5+2000*1.26%=52.2元，70-74歲漲15元，2021年剛滿70歲多漲290元，算下來一共是401元。

綜上所述，如果能符合特定年齡人群的人，會在今年養老金上漲中感受到滿滿的誠意，山東作為人口大省，老齡化程度較高，這一措施絕對是保障了70歲以上退休人員的水平。

據我老舅回憶，當年在廠子里做工的時候，掙錢非常難，更不用說上漲了，而如今退休了，反而吃上公糧了，每年只需要好好生活，保重身體，養老錢一分不少打到賬戶上，還能穩步上漲，簡直是特別踏實，自己節省攢下的錢還能給小輩零花，晚年生活倒也愜意。

總而言之，能漲就是好事兒，正如網友所說，漲一分也是漲，都是好事，這種心態真的很正能量了，你說呢？歡迎留言討論。