史上最大退休潮將至,養(yǎng)老金可能迎來5個(gè)變化,個(gè)人如何應(yīng)對(duì)?

這些天，我國將迎來史上最大退休潮的消息，引發(fā)了巨大的關(guān)注，主要是1962年及以后群體將進(jìn)入退休，這是一波出生高峰期的人口，每年出生人口超過2000萬，所以也被稱之為史上最大退休潮。

人社部也公開過一個(gè)數(shù)據(jù)，十四五期間將會(huì)新增4000萬退休人員。如此龐大的新增退休人員的數(shù)量，將會(huì)給經(jīng)濟(jì)社會(huì)方方面面帶來很大的影響，在養(yǎng)老金方面，可能也會(huì)迎來5個(gè)新變化新調(diào)整，個(gè)人該如何應(yīng)對(duì)呢？

養(yǎng)老金會(huì)迎來哪些新變化呢？

第一，養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌會(huì)更加完善。

不同省份的老齡化程度不一樣，新增的退休人員數(shù)量也不一樣，所以，新增的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)也不一樣，這就涉及到各地養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的均衡的問題。

在新增如此之多的退休人員的情況下，有更需要在全國范圍內(nèi)來調(diào)劑養(yǎng)老金，讓養(yǎng)老金水池子里多的地區(qū)的養(yǎng)老金流向養(yǎng)老金水池子里少的地區(qū)。

2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌正式開啟，現(xiàn)在各地也正在陸續(xù)接入養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌系統(tǒng)，未來養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌也將會(huì)更加完善，這也是各地尤其是養(yǎng)老壓力比較大的地區(qū)按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金的保障。

第二，領(lǐng)取養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限可能提高。

新增如此之多的退休人員，也意味著養(yǎng)老金的支出會(huì)變多，所以養(yǎng)老金勢(shì)必也要開源節(jié)流。而在開源方面，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是一個(gè)選項(xiàng)。

目前，現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是累計(jì)繳費(fèi)滿15年，就能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

提升最低繳費(fèi)年限也并非空穴來風(fēng)，根據(jù)人社部發(fā)布的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)十四五規(guī)劃發(fā)展，要求逐步提高領(lǐng)取養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。

所以以后養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年可能是不夠了，需要繳納更長的時(shí)間，才可能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第三，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡可能也會(huì)有變化。

除了領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限會(huì)有變化之外，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡可能也會(huì)迎來變化，也就是要延遲退休年齡。

這在十四五規(guī)劃中已經(jīng)是明確的了，明確要求實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策。

現(xiàn)行的退休年齡是男滿60歲，女工人滿50歲，女干部滿55歲。

按照國際的經(jīng)驗(yàn)和做法，退休年齡可能會(huì)延遲到65歲。退休年齡的延遲，也意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的延遲，這也是減輕養(yǎng)老金支出壓力的一個(gè)做法。

第四，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)取月數(shù)也會(huì)迎來變化。

隨之而來的可能是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)取月數(shù)的變化。人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃也明確提出，會(huì)修訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)表。

目前的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表是依據(jù)現(xiàn)行的退休年齡來制定的，60歲退休領(lǐng)取139個(gè)月，55歲退休領(lǐng)取170個(gè)月，50歲退休領(lǐng)取195個(gè)月。

隨著法定退休年齡的延遲，還有考慮到利率等因素，以后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)也會(huì)發(fā)生變化。

第五，養(yǎng)老金的漲幅可能會(huì)繼續(xù)下行。

一方面，領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員數(shù)量越來越多，另一方面，平均養(yǎng)老金的基數(shù)已經(jīng)漲到一個(gè)較高的水平，2022年養(yǎng)老金上調(diào)4%之后，全國企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金已經(jīng)突破3000元大關(guān)。

在退休人員數(shù)量增多和養(yǎng)老金支出壓力變大的情況下，考慮到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力，未來養(yǎng)老金的漲幅有可能繼續(xù)處于下行的通道。

近兩年養(yǎng)老金漲幅也一直在下降，2020年的養(yǎng)老金漲幅為5%，2021年的養(yǎng)老金漲幅是4.5%，2022年的養(yǎng)老金漲幅是4%。

個(gè)人該如何應(yīng)對(duì)呢？

首先，大家要做好對(duì)政策變化的心理上的充分使者準(zhǔn)備，不要覺得措手不及。及時(shí)了解政策的變化。

其次，從技術(shù)因素來看，由于以后養(yǎng)老金領(lǐng)取最低繳費(fèi)年限會(huì)提高，所以大家現(xiàn)在不要滿足于只繳費(fèi)滿15年，要盡量提高自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。一方面是為了更好達(dá)到最低繳費(fèi)，另一方面，也是為了自己以后的養(yǎng)老金更高。

最后，千說萬說，一個(gè)健康硬朗的身體是最為重要的，健康長壽才能夠領(lǐng)取更長時(shí)間的養(yǎng)老金，才能享受更多年的養(yǎng)老金的上漲。