山東養老金調整:30年工齡5000元養老金,漲了500多元是為什么?

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昨日，山東省公布了養老金調整方案。有退休人員表示，有人增加了將近500元的養老金，讓我們看看具體是怎么回事？

一、山東的養老金調整方案

山東的養老金調整方案涉及定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三大塊：

定額調整：所有退休人員增加43元！

掛鉤調整中的工齡調整：15年及以下部分單價1.3元；16年至25年單價1.5元；26年至35年單價1.7元；36年至45年單價1.9元；46年以上單價2.1元。

這里的工齡指的是視同繳費年限加上實際繳費年限，不包括特殊工種折算年限！

掛鉤調整中的傾斜調整：按照基礎養老金比例的1.26%進行調整。

傾斜調整中的高齡調整：70至74周歲人員增加15元；75至79周歲人員增加30元；80歲及以上人員增加60元。

二、如何能達到500元？

按照山東的調整方案，5000元養老金30年工齡的退休人員調整額度計算如下：

調整養老金額度=定額調整43元+工齡調整43（19.5+15+8.5）元+基礎比例調整63元+80歲高齡60元=209元。

距離500元還是有著近300元的差距！

為什么？

仔細翻看山東的養老金方案，會發現有這么一句：對于在2021年滿70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員（不含一次性補繳），分別增加290元、190元和360元。

如果該退休人員是符合條件的，去年正好80周歲的話，會額外再增加360元。因此他的養老金將會是209+360=569元！

即使是剛滿70周歲也會43+43+63+15+290=454元！

注意：企退一次性補繳人員指增加70、60、120元；機關事業單位則是20、80、80元！

這個政策對于大部分符合條件的人員來說非常的友好，部分人員此次增幅會超過10%（比如上面的退休人員5000元養老金增加了569元！）

除了山東，安徽同樣有這樣的政策，首次達到70歲、75歲、80歲、85歲時候，高齡調整補足到140元、180元、280元、390元。

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