養老金都是5300元,同學漲151元,而他只能漲135元,怎么回事?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，每月領的養老金都是5300元，為什么他同學能上漲151元，而他只能上漲135元，這究竟是怎么一回事呢？

7月份，各地養老金上調方案都陸續地公布了，在7月底之前，增加的金額也會相繼地補發到位。

而在每年的養老金上調時，都是按照上年度企業退休人員人均養老金水平的固定比例調整的，而按養老金水平掛鉤調整的部分，則是按照本人的基本養老金計算的，至于企業年金和職業年金，則并不在調整的范圍之內。

近期，就有一位河北的粉絲朋友，他和他同學每月的養老金都是5300元，但是在計算按養老金水平掛鉤調整時，兩人就有了不小的分歧。

他同學沒有企業年金，每月的基本養老金就是5300元，而他每月也是領5300元，但是還有1200元的企業年金，因此他就認為：自己按養老金水平掛鉤調整的部分是和他同學一樣，都是5300元，但事實真的是這樣嗎？

其實在計算按養老金水平掛鉤調整的金額時，參與調整的只是基本養老金，雖然他們養老金相同，但是參與的調整金額卻是不同的，接下來咱們就一起計算一下：看看他們的上漲金額究竟能差多少呢？

1、定額調整

兩人都是在河北退休，每人每月都能增加46元。

2、掛鉤調整

按繳費年限掛鉤：他的繳費年限是37年，每月可增加45.1元；他同學的繳費年限是39年，每月就能增加47.6元。

按養老金水平掛鉤：他每月的待遇是5300元，減去1200元的企業年金，參與調整的就只有4100元了，因此，他每月增加的金額就只有44.7元；而他同學的基本養老金是5300元，每月就能增加57.8元。

3、傾斜調整

他今年61周歲，他同學今年63周歲，都不滿足傾斜調整的條件，因此都沒有增加額度。

綜合以上的調整金額可以得出，他每月的上漲金額是135.8元，他同學每月的上漲金額是151.4元，兩人相差了15.6元。

總結來說，咱們在計算養老金的上漲金額時，一定要注意參與調整的條件，比如養老金水平掛鉤調整的部分，都是按咱們的基本養老金計算的，企業年金、職業年金、以及取暖補貼等等，都是不能參與調整的，這點大家一定要注意，避免出現錯誤的情況了。

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