山東養(yǎng)老金調整方案印發(fā),定額調整下降到43元,調整差距會拉大嗎

截止目前，全國多數(shù)地區(qū)已經(jīng)公布了2022年的養(yǎng)老金調整方案。7月19日，山東省退休人員也迎來好消息，山東省人社廳財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕16號），決定從2022年1月1日起調整增加山東省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。山東省2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員將迎來養(yǎng)老金上調，給退休人員吃下定心丸。

山東人社公布山東省2022年養(yǎng)老金調整方

從山東的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。和去年相比，定額調整下降了22元，降幅達到33%，掛鉤比例調整提高了0.06個百分點，那么山東省的調整差距會拉大嗎？我們首先來看調整方案，再舉兩個例子計算調整差距是否拉大。

第一，山東省2022年養(yǎng)老金調整標準

1、定額調整標準

每人每月增加43元。

去年是統(tǒng)一上調65元，今年下降了22元。降幅達到33%，在總體漲幅從4.5%下降到4%，下降0.5個百分點的情況下，定額調整下降了33%，可以說是非常大的降幅了。而且定額調整涉及山東參加調整的所有退休人員，定額調整下降22元，將可以節(jié)省出不少養(yǎng)老基金，為掛鉤調整和傾斜調整留下調整空間。在此我們可以預測，接下來的掛鉤調整和傾斜調整部分變化可能不會太大，甚至會有所提升，因為山東省今年總體漲幅下降的0.5個百分點，主要表現(xiàn)在了定額調整上。

2、掛鉤調整標準

山東省掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養(yǎng)老金調整。

首先掛鉤繳費年限調整方面，繳費年限15年以內(nèi)每滿一年增加基本養(yǎng)老金1.3元，16~25年的部分增加標準為1.5元，26~35年的部分增加標準為1.7元，36~45年的部分增加標準為1.9元，46年以上的部分增加標準為2.1元。

去年五個繳費年限區(qū)間調整標準分別為1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。今年有漲有降，提高35年以下的標準，有利于讓更多退休人員受益。

其次按養(yǎng)老金水平調整，按照2021年12月基本養(yǎng)老金的1.26%上漲。

去年的掛鉤基礎養(yǎng)老金調整比例是1.2%，今年略微提高了0.06個百分點，既堅持了多繳多得的激勵原則，又不至于將養(yǎng)老金差距拉得太大，山東的做法比較溫和，值得點贊。

3、傾斜調整標準

山東省只向高齡老人傾斜調整，調整方式很有特色，一般分常規(guī)的高齡傾斜調整和特定年齡傾斜調整。常規(guī)的高齡傾斜調整為給2020年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的老人，分別每人每月增加基本養(yǎng)老金15元、30元和60元。

特定年齡傾斜調整去年是給2020年度年內(nèi)達到70周歲、75周歲、80周歲的退休老人額外再漲一筆養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金290元、190元和360元，如果是企業(yè)一次性補繳的參保人員每月增加70元、60元和120元，機關事業(yè)退休人員每人每月只增加20元、80元和80元。

高齡傾斜調整標準和去年相同，沒有提高也沒有降低。

第二，山東2022年退休人員調整差距會拉大嗎？

假設山東省的趙爺爺繳費年限35年，基礎養(yǎng)老金4500元。（以下計算不包括高齡傾斜調整部分）

那么趙爺爺今年定額調整43元，掛鉤繳費年限調整15×1.3+10×1.5+10×1.7=51.5元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整4500×1.26%=56.7元。總的上漲了151.2元。

我們再來看去年趙爺爺能漲多少養(yǎng)老金，去年定額調整65元，掛鉤繳費年限調整15×1+10×1.3+10×1.6=44元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整4500×1.2%=54元。總的上漲了163元。

假設山東省的李爺爺繳費年限20年，基礎養(yǎng)老金2890元。

那么李爺爺今年定額調整43元，掛鉤繳費年限調整15×1.3+5×1.5=27元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整2890×1.26%=36.4元。總的上漲了106.4元。

我們再來看去年李爺爺能漲多少養(yǎng)老金，去年定額調整65元，掛鉤繳費年限調整15×1+5×1.3=21.5元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整2890×1.2%=34.68元。總的上漲了121.18元。

可以看出，去年趙爺爺和李爺爺調整的養(yǎng)老金相差163-121.18=41.82元，今年兩人調整相差151.2-106.4=44.8元。可以看出，就以上兩個例子來說，山東省今年定額調整下降22元后，養(yǎng)老金高的和低的退休人員調整差距拉大了2.98元。所以在一定程度上，山東今年通過下降定額調整和提高基礎養(yǎng)老金調整比例，略微拉大了養(yǎng)老金調整的差距，進一步強化了多繳多得長繳多得的激勵原則。