廣東養老金調整方案公布,定額調整創新低,掛鉤調整比重變大

作為我國改革開放的先行區，同時也是我國經濟體量最大的地區，廣東省的各種政策一直以來都是很多地方學習模仿的對象。

7月18日，在已經有差不多20個省份公布養老金調整方案的情況下，廣東省終于公布了2022年的養老金調整方案，這個速度算是比較慢的了。

而在對廣東省的養老金調整方案進行研究以后，發現廣東省今年的方案變化還是不小的。

首先就是定額調整標準明顯降低。

定額調整標準降低，是今年大多數省份的做法，因此廣東省這么做并不稀奇。

但是，一下子減少了17元，由2021年的45元降低到今年的28元，這么大的下降幅度實在是讓人吃驚。

2021年，廣東省的定額調整金額算是全國的中等水平，而今年降低至28元后，目前排名全國倒數第二位，僅僅比江蘇省多了1元。

而看看這兩個省份的GDP數據，2021年廣東省GDP總量達到12.44萬億元，是全國首個也是唯一一個GDP跨上12萬億元臺階的省份，連續33年居全國第一。江蘇省GDP總量11.64萬億元，排名第二。

不知道這兩個經濟強省的定額調整標準為什么會定得這么低，這對于那些養老金較低的群體來說會造成比較大的影響。

其次就是與養老金掛鉤調整的水平提高。

廣東省今年與本人基本養老金掛鉤部分的調整標準為2.1%，相比2021年提高了0.3%。

目前大多數省份公布的方案中，與基本養老金掛鉤的調整比例都在1%左右，廣東省的這個調整水平是目前最高的，對于高養老金群體來說，調整增加的養老金會非常多！

而與本人繳費年限掛鉤的部分，每滿1年基本養老金月標準增加1元；繳費年限超過20年的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養老金月標準再增加1元。

可以看出，廣東省今年提高了要求。去年只要繳費年限超過15年的部分，每滿1年基本養老金月標準就可以增加1元，而今年的要求是繳費年限20年以上才可以，對于繳費年限超過15年的群體來說，今年調整的養老金會有所下降。

這部分的調整上廣東省算是中規中矩，不算高也不算低！

最后在高齡傾斜上，廣東省今年公布的方案也比較奇怪。方案中明確對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整，但是每個年齡檔次增加多少錢竟然沒有公布，這是目前各省的方案中都沒有出現的情況！

不過，我們可以參考下2021年廣東省的調整方案，在這方面今年各省基本都沒有進行大幅度的調整：年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。

而對企業軍轉干部，在本次調整后如果仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發，這點相比去年并沒有什么區別。

最后，我們來進行實例分析一下：

假設王大爺今年64歲、繳費年限30年，基本養老金為3500元/月，那么他今年調整的金額為

定額調整：28元；

與繳費年限掛鉤調整：15+15×2=45元；

與基礎養老金掛鉤調整：2.1%×3500=73.5元；

也就是說，今年調整中王大爺每月共增加146.5元，調整水平4.18%，調整之后基本養老金為3646.5元/月。

這個調整水平也還算不錯，但是如果我們計算一下上面情況的定額調整和掛鉤調整的比例，就會發現一個驚人的情況：定額調整在調整金額中占比為19.1%，掛鉤調整占比80.9%，兩者的占比差距非常大。

雖然國家要求要提高掛鉤調整的比例，但是這么大的差距感覺不夠合理，對于低養老金群體和高養老金群體，他們的養老金差距將會進一步擴大！

對于今年廣東的調整方案，你們覺得滿意嗎？