如果你只看到麥當勞招聘老年人,說明你還不懂老齡化社會
時間：2022-10-01 11:51 來源： 作者：小杰 人瀏覽
駐京記者杜雨敖/攝
幾天前，一條北京麥當勞招聘退休人員的話題高居熱搜，引起網友們的廣泛關注。刊登這條招聘信息的中國老年人才網8月24日才正式上線，主頁顯示麥當勞招聘退休員工，55-60歲，每周4-5天班，每天4-8小時，1800/3500/月。
新民晚報記者來到了位于北京王府井的麥當勞餐廳，工作人員告訴記者，這兩天店里陸續有不少老年人前來詢問，目前招聘老年員工的主要工作內容是招呼進店離店客人，打掃桌面收拾盤子，提醒客人看好財物，年齡在60歲以下，身體健康，最重要的條件是有北京社保。
據記者了解，此條招聘信息因為大量訪問造成井噴，網友們紛紛表示，已經拼不過00后，現在又卷不動60后。這讓網站的運營者始料未及，中國老齡協會老年人才信息中心副主任蘇輝連聲告訴新民晚報記者：跑偏了、跑偏了，網友們關注招聘退休員工是好事，但現階段更重要的是要積極看待老齡社會、積極看待老年人和老年生活，也就是樹立積極老齡觀。
今天我們就來聊一聊老齡化社會。
幾歲才算老年人
現如今大家身邊有的五六十歲的朋友無論外貌身材還有體力和三四十歲的人差不多。記者生活中經常碰到已經當了外婆的五十多歲的女性逆生長，充滿活力與激情。我們這行，還有七八十歲的退休老記者每天寫一千多字發朋友圈。很多大叔級的男性年過六旬風采依舊，50多歲每天做200個俯臥撐的男人怎么可能不帥。
這些不老神話就生活在我們周圍，讓記者這個中年婦女好奇，究竟多少歲才算老年人？原以為這是個簡單的問題，沒想到復旦大學老齡研究院的彭希哲教授給記者上了一課。
原來，目前作為社會常識的老年定義是指60歲或65歲及以上的人口，這一標準來源于66年前的聯合國。
1956年，聯合國出版《人口老齡化及其社會經濟后果》中指出老年定義的年齡起點為65歲，依據是德國的老年救濟法令。而20世紀50年代全球人口的平均預期壽命不到50歲。到了80年代，全球人口的平均預期壽命在62-64歲間，1982年聯合國老齡問題大會重新設定老年定義為60歲及以上，這里面一個重要原因是要將老齡化趨勢日趨顯現的發展中國家納入定義范疇。
彭希哲簡單一句話總結，發達國家老年65歲，發展中國家60歲，這個標準一用就是66年和40年。那么中國的實際情況是什么樣的呢？
我國《老年人權益保障法》將60周歲以上公民稱之為老年人。《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發展統計公報》顯示，2010年我國全體人口的平均預期壽命為74.83歲，2015年我國人口的平均預期壽命為76.34歲，采用上述理論與方法，老年標準應為60-61歲，這與目前我國以60歲為起點的老年定義基本一致。
目前，我國人均預期壽命提高到77.93歲，主要健康指標已經居于中高收入國家前列。其中，上海市市民平均預期壽命已經達到84.11歲，這也就解釋了為什么眾多已經六七十歲的老年人看上去年輕充滿活力，因為長壽。說到這，記者不禁佩服今年68歲的彭教授已經講課超過一個小時不停歇，這哪里是個老年人。
老齡化社會與人口負增長
第二個要搞清楚的問題是什么是老齡化社會？按照聯合國的標準，一個國家或地區60歲及以上人口占總人口比例達到10%，或65歲及以上人口占總人口比例達到7%，就稱為人口老齡化社會。2000年中國第五次人口普查數據顯示，當年我國60歲及以上的老年人數量為1.26億，占全國總人口比例的10%，達到人口老齡化社會標準。所以，2000年成為我國由成年型社會進入老齡化社會的跨越之年。
從20世紀90年代初期開始，我國步入低生育率時代。2020年降至歷史超低水平。根據人口發展規律和當前生育率水平的變化趨勢推算，在長達30年的低生育率作用下，我國必將步入人口負增長階段。
中國人口學會副會長、南開大學人口與發展研究所教授原新在接受新民晚報的專訪中特別強調，后疫情時代，新冠疫情在人口老齡化規律性特征基礎上加載了一些新特征，但人口老齡化依然遵循人口發展規律的基本特征，誰也不可能違背它。未來人口老齡化會持續加深，我國在十四五期間進入人口負增長基本上沒有懸念。
這也就是說，現在我們每個人所處的是一個老齡化社會。
第七次全國人口普查數據顯示，2020年014歲少年兒童人口為2.53億人，60歲及以上老年人口為2.64億人，老年人口數量超過少年兒童數量，養老負擔加重。人口負增長是少兒人口、勞動年齡人口、總人口規模的遞次減少，這將深刻改變我國人口的年齡結構。
原新告訴新民晚報記者，最新的聯合國人口預測數據顯示，雖然我國的世界第一人口大國地位將在2023年被印度取代，但是我國人口規模巨大的基本國情并未根本改變，2035年前將保持在14億人以上，2050年前將維持13億人以上，人口大國特征依然突出。該項人口預測數據也顯示，我國人口老齡化水平將在2024年超過20%，標志著進入中度老齡社會，屆時老年人口規模為2.93億人；老齡化水平在2035年超過30%，預示著進入重度老齡社會，屆時老年人口規模為4.24億人；老齡化水平在2053年超過40%，跨入超級老齡社會，屆時老年人口規模將達到峰值5.18億人。短短30年間，老年人口數量和人口老齡化水平都將在當下的基礎上倍增，這是人口發展的必然規律。
老年人力資源開發是重點
搞清楚了上面幾個問題，就會明白再過31年到了2053年，身邊四成以上的人都是老年人。所以積極老齡觀會成為當下最熱的詞兒，也成為融入社會的全民理念。
近幾年，我國在積極應對人口老齡化的一系列重大頂層設計中，如《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》《中共中央
國務院關于加強新時代老齡工作的意見》《十四五國家老齡事業發展和養老體系建設規劃》等，均對發揮老年人積極作用作出了具體部署。特別是今年年年初，全國老齡委把鼓勵老年人繼續發揮作用。充分發揮低齡老年人作用，鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業介紹、職業技能培訓和創新創業指導服務作為中國老齡協會按職責分工負責的任務之一。
中國老年人才網正式上線，標志著老年人才信息庫、老年人才信息服務平臺建設順利啟動。這也是前面蘇輝說的，麥當勞招聘退休員工只是一個現象，老年人力資源開發與利用是我國老齡化社會中面臨的客觀事實，十四五時期是積極應對人口老齡化所剩不多的戰略機會窗口期，實施積極應對人口老齡化國家戰略對老齡事業改革發展提出了新要求、提供了新機遇。
老年人力資源大致可分為三類：一是擁有一技之長，選擇退而不休；二是雖然步入老年，卻因收入不高需要打工補貼家用；三是子女成家立業后，老人沒有家庭生活負擔，利用積蓄創業。目前老年人就業市場上，第一類占據了主要部分。一般退休老人重新就業集中在高、精、專的崗位，而勞動力市場所需要的是一般技能型、體能型的勞動力。
對此，萬里智庫秘書長、中歐社會保障與養老金融研究院特邀專家趙悅在接受新民晚報的專訪中表示，隨著我國社會保障制度逐步完善，城鄉居民養老保險制度基本建立，老年人整體收入水平提高，為增加收入而就業的老年人一部分以工作為主，另一部分老年人力資源轉入非經濟領域的社會事務如志愿服務、家庭照顧等領域。老年人力資源不僅僅是以從事經濟收益為目標的工作，老年人的社會志愿服務、老年人家庭照顧互助等都屬于老年人力資源范疇。
采訪中，趙悅給出了一條特別的解釋說明，他認為，當前進入勞動力市場的已退休老年人在獲得勞務報酬、工傷賠償等方面還缺乏足夠的法律保障，這部分老年人權益受損的風險較大。再就業的老年人與用人單位之間的關系具有特殊性，現實情況中，二者之間的關系通常被界定為勞務關系而非勞動關系，難以建立正式規范的勞動合同，這意味著這些老年人在獲得勞務報酬、工傷賠償、責任事故等方面的權責不夠清晰，增加了老年人和用工單位雙方的風險。此外，對于用人的企業和公益活動組織方，也缺乏聘用和招募老年人的激勵政策及配套細化措施。
趙悅認為，解決好以上問題是保障老年人重新進入就業市場的一個重要前提，不然舊的問題沒解決，大量的老年人力涌入就業市場又會產生新問題。
最后，記者用北京師范大學心理學部老年心理實驗室的彭華茂教授講過的一個小故事作為結尾。阿圖爾·魯賓斯坦，美籍波蘭裔猶太人，他是19世紀最具代表性的鋼琴大師，在80歲高齡的時候還能開鋼琴演奏會。有人就問他其中的奧秘，他說首先會減少曲目的演奏數量，這是選擇。然后會反復地練習這幾個曲目，這是優化。為了應對年老手指機能的下降，他會選擇適合演奏能力的曲目，這就是補償。
我們每個人都會變老，面對生理與心理的雙重考驗需要勇氣，今天積累更多，明天面對挑戰會更從容。
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本文標題：如果你只看到麥當勞招聘老年人,說明你還不懂老齡化社會
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