職工養老VS城鄉養老,區別究竟在哪里?

企業職工基本養老保險

VS

城鄉居民基本養老保險

是養老保險兩個不同的制度

兩者有什么區別

您的疑惑

小編來解

一起來看看吧！

參保對象不同

企業職工基本養老保險

各類企業、社會團體、個體工商戶等參保單位及其職工；機關事業單位編制外聘用人員；

靈活就業人員。

城鄉居民基本養老保險

具有本市戶籍，年滿16周歲（不含在校學生），不屬于企業職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民；

（年滿60周歲后戶籍從市域外遷入本市的，滿三年可辦理初次參保。）

年滿16周歲以上且港澳臺居民居住證記載居住地為本市的，未在我市參加企業職工基本養老保險的港澳臺居民。

劃重點

參加城鄉居民基本養老保險有戶籍限制，參加企業職工基本養老保險沒有戶籍限制。

參保強制性不同

企業職工基本養老保險

用人單位及其職工必須依法參保；

靈活就業人員可自愿參保。

城鄉居民基本養老保險

自愿參保。

繳費方式及標準不同

企業職工基本養老保險

按月繳費

2022年1月起成都市

用人單位養老保險繳費基數

單位參保，養老保險費用由單位及職工共同繳納。企業職工養老保險繳費金額=繳費基數x繳費比例。以職工實際工資收入為繳費基數（繳費基數上下限標準按上一年度全口徑省平工資的300%和60%分別確定），單位繳費比例16%，個人繳費比例8%。

2022年1月起成都市

靈活就業人員繳納養老保險費標準

（注：因2021年度全口徑省平工資尚未發布，現暫按2020年度全口徑省平工資74520元核定基本養老保險的繳費基數上下限，待2021年全口徑省平工資發布后，將啟用2021年全口徑省平工資核定。）

城鄉居民基本養老保險

按年繳費

2022年度城鄉居民

基本養老保險繳費金額

退休年齡不同

企業職工基本養老保險

單位參保

男職工：年滿60周歲

女職工：在管理、技術崗位上工作的年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的年滿50周歲。

靈活就業

男性年滿60周歲

女性年滿50周歲

（注：與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，以個體參保人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限，應滿2年及其以上年限。）

城鄉居民基本養老保險

年滿60周歲（男女相同）

但兩者也有共同點

1.無論是參加企業職工基本養老保險，還是參加城鄉居民基本養老保險，領取養老待遇時對累計繳費年限的要求都是滿十五年；

2.多繳多得，長繳多得原則；

3.只能享受一份養老保險待遇，不得重復參保。

好啦

現在小伙伴們

搞明白了嗎