浙江:城鄉(xiāng)養(yǎng)老更均衡、綜合照護更專業(yè)……這項明年1月1日起執(zhí)行的政策,為嘉興養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展劃重點

截至11月30日，我市60周歲以上戶籍老年人口100.4萬，老齡化占比27%，位居全省第二。

今天下午，市民政局召開新聞發(fā)布會，對《關(guān)于推進養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）的具體內(nèi)容進行發(fā)布。嘉興市民政局黨委委員、副局長吳書雷，副局長宋永明，養(yǎng)老服務指導中心副主任范祥址針對7家媒體的提問進行一一解答。

養(yǎng)老服務是夕陽事業(yè)，也是朝陽產(chǎn)業(yè)。近年來，我市加快推進居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系建設(shè)，養(yǎng)老服務工作取得一定成效。《實施意見》的出臺，有利于高質(zhì)量建設(shè)幸福頤養(yǎng)標桿區(qū)，不斷增強人民群眾的幸福感和獲得感。市民政局相關(guān)負責人說。

多措并舉，全面推進養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展

十四五期間，我市老年人口將急劇增加。預計到2025年，60周歲及以上戶籍老年人口總數(shù)將超過113萬人，占比約29%，養(yǎng)老服務供需矛盾更加明顯，專業(yè)化、高品質(zhì)的養(yǎng)老服務需求更加迫切。亟需出臺新的政策文件，解決新的矛盾問題。

11月25日，中共嘉興市委辦公室、嘉興市人民政府辦公室聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，對加快構(gòu)建頤養(yǎng)在嘉幸福圖景，助力共同富裕示范區(qū)的典范城市建設(shè)具有重要意義。

發(fā)布會現(xiàn)場，市民政局副局長吳書雷介紹了文件的出臺背景以及主要內(nèi)容。《實施意見》主要分為總體要求和主要目標、主要任務和保障措施三個部分，針對現(xiàn)階段養(yǎng)老服務存在的短板弱項，提出具體工作措施，將于2022年1月1日起正式實施。

《實施意見》提出了具體的工作舉措，主要圍繞優(yōu)化養(yǎng)老服務設(shè)施布局、推動居家社區(qū)養(yǎng)老擴面提質(zhì)、促進機構(gòu)養(yǎng)老增能提效、提升農(nóng)村養(yǎng)老服務水平、加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設(shè)、提升數(shù)字化養(yǎng)老水平、培育壯大銀發(fā)經(jīng)濟、完善養(yǎng)老服務政策制度等8個方面的具體任務，制定了26項具體要求。

根據(jù)《實施意見》規(guī)劃，我市將在2025年，基本建成富有嘉興特色的現(xiàn)代化養(yǎng)老服務體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老更加均衡、人才隊伍更加壯大、綜合照護更加專業(yè)和智慧養(yǎng)老更加高效。

我們希望加快健全居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系，推動人人享有多樣化、普惠型的基本養(yǎng)老服務，實現(xiàn)頤養(yǎng)在嘉幸福圖景，助力建設(shè)共同富裕示范區(qū)的典范城市。吳書雷介紹道。

以專業(yè)人才隊伍，推動構(gòu)建頤養(yǎng)在嘉幸福圖景

發(fā)布會上，鳳凰網(wǎng)、嘉興日報、南湖晚報等7家媒體針對《實施意見》內(nèi)容先后提出問題。市民政局相關(guān)負責人針對養(yǎng)老護理員職業(yè)認同、養(yǎng)老服務數(shù)字化、養(yǎng)老綜合服務高質(zhì)量監(jiān)管、居家養(yǎng)老服務具體措施等方面的問題進行解答。

目前，社會公眾對養(yǎng)老護理員職業(yè)認同不高，從業(yè)人員普遍存在文化程度低、社會地位低、工資收入低、勞動強度大等問題。在養(yǎng)老人才隊伍培養(yǎng)方面，嘉興將出臺哪些措施？記者就這一問題進行了提問。

范祥址告訴記者，在人才培養(yǎng)方面，我市將主要從學歷教育、常態(tài)培訓、褒揚激勵等方面出臺措施。

接下來，市民政局將鼓勵支持高職、中職院校設(shè)置養(yǎng)老服務相關(guān)專業(yè)，開展老年服務與管理專業(yè)人才培養(yǎng)，同時加強對養(yǎng)老服務機構(gòu)負責人、管理人員的崗前培訓和定期輪訓，實施全市養(yǎng)老服務骨干培訓計劃，支持養(yǎng)老護理員培訓基地和領(lǐng)軍人才工作室建設(shè)。

為了完善養(yǎng)老服務從業(yè)人員激勵褒揚機制，市民政局將養(yǎng)老護理技能競賽納入市政府百萬職工技能大比武活動，對符合條件的獲獎者授予嘉興市技術(shù)能手嘉興市技術(shù)操作能手稱號，并給予相應資金獎勵。持續(xù)開展最美嘉興人——最美養(yǎng)老護理員、最美養(yǎng)老院院長選樹活動，增強養(yǎng)老服務從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感。

此外，市民政局還將落實大學生入職獎補政策，落實養(yǎng)老護理員特殊崗位津貼制度。吸引更多專業(yè)人才從事養(yǎng)老服務工作，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技能過硬的養(yǎng)老服務人才隊伍。