聊城開發(fā)區(qū)打造時(shí)間銀行互助養(yǎng)老新模式
時(shí)間：2022-10-01 14:02 來(lái)源： 作者：小杰 人瀏覽
9日，在聊城市政府新聞辦舉行的改革賦能興聊城系列第4場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上，聊城開發(fā)區(qū)黨工委委員商同順介紹，今年以來(lái)，開發(fā)區(qū)確定改革任務(wù)137項(xiàng)、重點(diǎn)打造改革項(xiàng)目54個(gè)、微改革項(xiàng)目21個(gè)，實(shí)行5個(gè)1推進(jìn)機(jī)制，在全區(qū)形成了人人謀改革、人人抓改革、人人為改革的濃厚氛圍。目前全區(qū)已獲得省級(jí)以上推廣的改革成果40余項(xiàng)。特別是‘時(shí)間銀行’互助養(yǎng)老新模式和‘水城幫辦+’特色政務(wù)服務(wù)品牌2個(gè)案例，著眼群眾身邊關(guān)鍵小事，精準(zhǔn)改革、主動(dòng)創(chuàng)新，有效解決了事關(guān)群眾切身利益的民生問(wèn)題，成功入選全市優(yōu)秀改革創(chuàng)新實(shí)踐案例。
針對(duì)目前開發(fā)區(qū)60周歲以上老年人占比已達(dá)13.08%、人口老齡化問(wèn)題日益凸顯的問(wèn)題，開發(fā)區(qū)打破傳統(tǒng)、積極創(chuàng)新，借鑒商業(yè)銀行、無(wú)償獻(xiàn)血等模式，把時(shí)間和公益掛鉤，按照互助養(yǎng)老、時(shí)間存儲(chǔ)的工作理念，打造出了時(shí)間銀行互助養(yǎng)老新模式。在這種模式下，鼓勵(lì)個(gè)人時(shí)間充裕的中青年人加入志愿者隊(duì)伍，在接受養(yǎng)老服務(wù)資格培訓(xùn)后，利用空閑時(shí)間為有需求的老人提供助餐、助潔等服務(wù)。在志愿者服務(wù)期間，打造的智慧養(yǎng)老信息平臺(tái)會(huì)對(duì)其工作量、工作成效進(jìn)行記錄，并轉(zhuǎn)換為積分進(jìn)行存儲(chǔ)，當(dāng)志愿者本人或其父母需要養(yǎng)老服務(wù)時(shí)，可將所得積分兌換為免費(fèi)的等時(shí)服務(wù)。通過(guò)這種創(chuàng)新方式，有效彌補(bǔ)了當(dāng)前居家養(yǎng)老服務(wù)中存在的力量不足、資源匱乏等問(wèn)題，也培育了濃厚的孝親文化氛圍。目前已有2100余名愛(ài)心志愿者參與其中，開展助老服務(wù)時(shí)長(zhǎng)已達(dá)3200余小時(shí)。
針對(duì)轄區(qū)企業(yè)群眾對(duì)政務(wù)服務(wù)能力、幫辦代辦水平需求日益增長(zhǎng)的問(wèn)題，我們?cè)谑行姓徟?wù)局的指導(dǎo)和支持下，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新推出任何事情皆可辦、任何時(shí)間都能辦、便民利企暖心辦、線上線下融合辦的四大特色服務(wù)，打造了具有開發(fā)區(qū)特色的水城幫辦+政務(wù)服務(wù)品牌。今年以來(lái)，通過(guò)水城幫辦+政務(wù)服務(wù)共辦理業(yè)務(wù)3.5萬(wàn)余件，成功為上千家企業(yè)和數(shù)萬(wàn)名群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、貼心的幫辦代辦服務(wù)。
下一步，開發(fā)區(qū)將繼續(xù)緊緊圍繞群眾所盼、民心所向，以提升人民群眾滿意度和獲得感為宗旨，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革、深化改革、落實(shí)改革，為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴的開發(fā)區(qū)力量。
本文標(biāo)簽：養(yǎng)老金，養(yǎng)老服務(wù)，居家養(yǎng)老，養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保，
本文標(biāo)題：聊城開發(fā)區(qū)打造時(shí)間銀行互助養(yǎng)老新模式
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