緩解養(yǎng)老床位一床難求,居家養(yǎng)老更舒心

邁入深度老齡化社會，我們的養(yǎng)老怎么辦？實現(xiàn)老有善養(yǎng)，當前又可以做什么？

從閔行區(qū)傳出的一則新動向，給人帶來信心：如何給臥床老人翻身，如何預防老年壓瘡的發(fā)生……這些養(yǎng)老護理操作，如今有規(guī)范的等級培訓了。近日，閔行區(qū)衛(wèi)生健康委員會攜手上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院南院在上海市率先試點養(yǎng)老護理員規(guī)范化培訓，首批6家醫(yī)療單位被授予養(yǎng)老護理員規(guī)范化培訓基地。

在我國2.41億老年人口中，失能和半失能的老人約5000萬人，而取得護理員資格證的僅30萬人。有預測顯示，國內養(yǎng)老護理員缺口數(shù)量目前在1000萬人左右。

從當前養(yǎng)老護理供需的剪刀差觀察閔行區(qū)此次啟動的創(chuàng)新培訓模式，業(yè)內認為，這一舉措在有力提升養(yǎng)老服務職業(yè)培訓體系的同時，還將進一步推進養(yǎng)老護理員分層級培訓、分能級使用收費標準建設隨著后幾道鎖逐一被解開，多樣化的養(yǎng)老需求有望得到更好滿足。

現(xiàn)有養(yǎng)老體系家底不厚怎么辦？探新路！

養(yǎng)老護理被視為銀發(fā)經(jīng)濟最旺需求，但供需間的缺口巨大，成為近年來國內養(yǎng)老服務體系建設中異常突出的矛盾。

現(xiàn)有養(yǎng)老體系家底不厚，這個問題也困擾著閔行區(qū)。據(jù)閔行區(qū)衛(wèi)生健康委員會主任杭文權介紹，截至去年底，閔行全區(qū)總人口240多萬人，60歲以上老年人口總數(shù)達46萬多，其中戶籍人口約36萬人；區(qū)內共建成養(yǎng)老機構64家，養(yǎng)老床位總計14418張，而全區(qū)養(yǎng)老機構從業(yè)人員僅3206人，其中養(yǎng)老護理員1640人，55.8%的養(yǎng)老護理員已取得職業(yè)資格證書。

打造并完善醫(yī)院社區(qū)居家養(yǎng)老照護服務體系，迫切需要探索一條新路。

在原有養(yǎng)老服務人才儲備和激勵機制建設基礎上，閔行區(qū)在全市率先啟動新一輪養(yǎng)老護理員規(guī)范化培訓(試點)：以仁濟醫(yī)院南院為牽頭單位，試點探索養(yǎng)老護理員規(guī)范化培養(yǎng)的新模式，目標是構建居家社區(qū)機構相協(xié)調、醫(yī)康養(yǎng)護相結合的養(yǎng)老服務體系。

閔行區(qū)浦江社區(qū)衛(wèi)生服務中心是首批培訓基地之一，該中心黨委書記吳慧超告訴記者，除了自家醫(yī)院的護理員將獲得規(guī)范化培訓，這家社區(qū)醫(yī)院也將成為院外養(yǎng)老護理員的實訓基地。

院外養(yǎng)老護理員的培訓需求，其實是非常大的。吳慧超注意到，該中心在院床位的主要功能就是用于老年護理。與二、三級醫(yī)院對老年群體以治療性護理為主不同，住進社區(qū)醫(yī)院的老人主要是慢性病并發(fā)癥后的各類康復。因此，他們的住院時間相對較長，這間接又導致其他老人住不進來，好的養(yǎng)老床位一床難求就是這個原因。

社區(qū)醫(yī)院床位周轉有周期，養(yǎng)老院老人又不太愿意去，導致的結果就是：大量老人處于居家養(yǎng)老狀態(tài)。因此，居家護理已成為最需要養(yǎng)老護理員的一片天地。并且，這種需求隨著長護險在上海的推開，已呈快速增長趨勢。

高齡、失能老年人長期照護，亟需高品質護理

吳慧超還注意到，現(xiàn)有的養(yǎng)老護理員在專業(yè)技能上也迫切需要規(guī)范培訓。這是因為，在社區(qū)醫(yī)院，入住的老人中八九十歲高齡的不稀奇，甚至還有百歲老人。歲數(shù)上去后，他們往往不是生一種病，而是會各種慢性病夾雜，包括慢性腎病、腦梗、糖尿病、高血壓等。所以，無論是住院護理，還是居家養(yǎng)老的老人，對高品質護理的需求同樣迫切。

此次授牌儀式上，仁濟醫(yī)院南院就與福壽康(上海)醫(yī)療養(yǎng)老服務有限公司簽訂合作協(xié)議，約定深化推進高齡、失能老年人長期照護服務醫(yī)院社區(qū)家庭模式建設，助力長期照護服務體系建設。福壽康是本市最早開展長護險服務、且目前服務老年人數(shù)最多的機構。

本次授牌儀式上，《養(yǎng)老護理員規(guī)范化培訓簡明教程》同期發(fā)布。這意味著，閔行這一養(yǎng)老護理員規(guī)范化培訓試點將有師資、有教材、有教學計劃。未來，閔行區(qū)衛(wèi)健委將組織專家對學員進行統(tǒng)一考核，對考核合格者頒發(fā)閔行區(qū)養(yǎng)老護理員職業(yè)規(guī)范化培訓等級證書。

讓養(yǎng)老護理員吃香，待遇真香


我們希望通過項目實施，率先使試點單位養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書考核合格率達90%、持證上崗率100%，同時推進養(yǎng)老護理員分層級使用，提高養(yǎng)老護理員收入水平，使養(yǎng)老護理真正體現(xiàn)專業(yè)價值。仁濟醫(yī)院南院常務副院長李勁教授介紹，在區(qū)衛(wèi)健委指導下，該院牽頭構建區(qū)域標準化養(yǎng)老護理員規(guī)范化培訓，將在致力于對養(yǎng)老護理員進行分層級培訓的同時，率先探索明碼標價、分層級使用的機制，推動養(yǎng)老護理員職業(yè)化教育培訓和薪酬體系同步建設，助力養(yǎng)老事業(yè)真正朝著規(guī)范、專業(yè)化方向發(fā)展。

在吳慧超看來，這一培訓試點對養(yǎng)老護理員的職業(yè)意義非凡。這本就是一份有意義的工作，未來也會有很好的職業(yè)前景。以目前長護險的養(yǎng)老護理員為例，做得出色的，月薪七八千元不稀奇。吳慧超直言，隨著等級培訓與薪酬體系同步推進，養(yǎng)老護理員的未來不僅會吃香，薪酬也會真香，希望以此吸引更多年輕人加入這個行業(yè)。