多地發(fā)布2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案,7月底前補發(fā)到位,有什么新變化

多個地區(qū)在近日密集公布了，今年2022年養(yǎng)老金的調(diào)整通知和方案。其實在具體調(diào)整通知當中，很多地區(qū)也明確指出，在今年7月31號之前，確保將養(yǎng)老金的待遇補發(fā)到位。那么調(diào)整通知和方案公布以后有什么新的變化呢？今年的整體水平相對于去年來說有沒有任何改變呢？

其實我們都知道，今年5月26號這一天的時候，人社部門和財政部門聯(lián)合下發(fā)通知。確定，今年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，但是今年養(yǎng)老金的具體調(diào)整比例是4%。那么這個4%是很明顯的一個變化，因為在2021年之前，養(yǎng)老金的調(diào)整比例，是4.5%，2020年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是5%。那么很顯然，這一變化是非常明顯的，當然具體的調(diào)整比例發(fā)生改變以后，我們所在地區(qū)各個地區(qū)的具體調(diào)整細則，也是有所變化的。

比如說很多地區(qū)，出臺養(yǎng)老金調(diào)整方案以后，都出現(xiàn)了定額調(diào)整的降低或者是掛鉤調(diào)整的降低，再或者有些地區(qū)是對于傾斜調(diào)整有所降低。當然有部分地區(qū)也是有一定的提高，但是提高的地區(qū)畢竟是屬于少數(shù)地區(qū)，所以整體來看養(yǎng)老金的具體調(diào)整細則，相對于去年是有所降低的，尤其是定額調(diào)整這一點是比較的明顯。定額調(diào)整降低影響最大的群體，應(yīng)該是屬于養(yǎng)老金待遇收入比較低的人。

因為本身他們的養(yǎng)老金水平是比較低，所以說完全是依靠定額調(diào)整來增長，自己養(yǎng)老金的水平，由于定額調(diào)整的降低，其實直接就會影響到，今年養(yǎng)老金具體的調(diào)整金額。雖然說定額調(diào)整降低，但很多地區(qū)適當?shù)奶岣吡藪煦^調(diào)整的水平，比如說工齡掛鉤水平和養(yǎng)老金掛鉤水平，都是有一定的提高，那么這對于長腳長得，多繳多得的因素是一個很好的體系。如果你確實屬于工齡待遇比較長的個人，包括養(yǎng)老金待遇水平比較高的。那么在掛鉤調(diào)整過程中就會有一定的優(yōu)勢，這是今年的一個特點。

但無論我們養(yǎng)老金的調(diào)整細則如何改變，其實對于我們個人來講，那么你永遠是能夠享受到更高的養(yǎng)老金總額，這個是沒有問題的。比如說今年你的養(yǎng)老金增長了200塊錢，那么你本身的養(yǎng)老金可能是4500塊錢，再增加這200塊錢以后，那么是不是就變成了4700塊錢？自己到手的錢增加了，才能夠改變自己的退休生活質(zhì)量。

雖然可能對于有些人來講，今年增加了200塊錢，相對于去年增加了220塊錢是有所降低的。但是我們到手的錢增長了，我們應(yīng)該考慮的是自己更好的一個退休生活和質(zhì)量，不應(yīng)該去琢磨自己的養(yǎng)老金降低了，對于自己的未來可能是一片的迷茫。那么我認為這樣的想法是不應(yīng)當?shù)?，畢竟到手的錢增多，才是我們應(yīng)當去開心的一件事情。

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